随着公司的各位同事陆续进入而立之年，生儿育女也逐渐进入高峰期，而恰好我们公司又以男性职工偏多，很多男职工也许并不知道自己还能报销生育险。又或者嫌麻烦，所以干脆就不去办理。但是，这本是我们应该享有的保险福利。那么老婆刚怀孕，两人都有五险，或者只有一人有五险，应该怎么报生育险？需要留好什么材料呢？

一、报销生育险的条件

1.  女方生育年龄已达法定婚龄20周岁；

2.  在用人单位已连续缴纳生育险满一年以上，并且还在持续缴纳中；

3.  个人条件要完全符合国家的相关生育规定。

一般情况下，如果夫妻双方都有生育险，那么就会优先报销女性缴纳的保险，而男性则不能再继续重复报销。但如果女方在生育时并未缴纳相关保险，只有男方缴纳了的话，那么就会直接根据男方缴纳的生育险进行报销。还有就是男职工配偶按其他政策（城乡居民生育保险、新农合等）规定已经享受生育医疗费报销，但未达到男职工配偶生育医疗费补贴标准的，差额部分由男方再报销。

二、报销时间的限制

女方出院或门诊施行计划手术之日起12个月内。

例如女方于2020年11月26日产下一名婴儿并出院，那么到明年2021年11月25日前都可申请报销。

三、生育险申领地点

参保地医保经办机构（单位参保人员须由单位经办人申请办理）。

四、生育保险待遇项目及标准

例1：公司某男职工的配偶正常产下一名婴儿，而女方没有资格申请生育报销，男方通过申请生育险报销可一次性获得2700元（顺产）或3700元（难产/剖宫产）

例2：公司某日均工资为100元的女职工正常产下一名婴儿，且女职工满足生育险报销要求，可获得的生育保险待遇有：产前检查费700元+生育医疗费2000元（顺产）或3000元（难产/剖宫产）+生育津贴9800元（顺产）或11300元（难产/剖宫产）=12500元（顺产）或15000（难产/剖宫产）

五、报销所需资料

如果夫妻双方还遇到了其他的情形（放置/取出节育器、结扎/结扎后复通、流产、住院/手术期间发生并发症），可登录成都市医疗保障局官网获取相关资料。

根据我司2020年10月27日发布的最新行政制度，如果职工的小孩在制度发布日后出生，自出生日起3个月内可申请公司的生育礼金。申领流程：OA审批——行政相关——慰问礼金